В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) уточнили основания для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации от COVID-19. Работающие удаленно не освобождаются от соответствующих требований, а их перевод на удаленку — неравнозначен отстранению. Об этом 15 июля пишет газета «Известия» со ссылкой на официальный ответ ведомства НК «Объединение корпоративных юристов».
В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) уточнили основания для отстранения сотрудника от работы из-за обязательной вакцинации от COVID-19. Работающие удаленно не освобождаются от соответствующих требований, а их перевод на удаленку — неравнозначен отстранению. Об этом 15 июля пишет газета «Известия» со ссылкой на официальный ответ ведомства НК «Объединение корпоративных юристов».
Таким образом, вернуть сотрудника к работе можно двумя способами — при вакцинации или после пандемии новой коронавирусной инфекции.
В самой ассоциации «Объединение корпоративных юристов» ответ ведомства не стали комментировать, поскольку «пока вопросов больше, чем ответов». Причину обращения в Федеральную службу по труду и занятости они также не уточнили.
Известно при этом, что дата отстранения непривитых работников зависит от сроков проведения вакцинации в том или ином российском регионе. Первой будет Москва — в столице 60% сотрудников торговли, общепита и других отраслей должны получить первую прививку до 15 июля, вторую — до 15 августа.
Ранее телеграм-канал Оперативного штаба по борьбе с инфекцией со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) сообщил, что отстранение россиян от работы за отказ вакцинироваться от новой коронавирусной инфекции может иметь законные основания.
Как пояснили в Роструде, Трудовой кодекс разрешает отстранить сотрудника от выполнения им обязанностей при нарушении нормативных правовых актов. «Один из таких случаев — нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ „Об иммунопрофилактике инфекционных болезней“. В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями», — уточняется в комментарии ведомства.
В службе также отметили, что при неблагоприятной эпидемиологической обстановке санитарные власти вправе выносить решения о проведении профилактических прививок гражданам.
Свежие комментарии