Экономисты ВШЭ сообщили о возросшей роли выпускников колледжей и ПТУ

Санкции, отток трудовых мигрантов и дефицит кадров в строительстве и сфере услуг увеличат спрос на квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, сообщила Лаборатория исследований рынка труда НИУ ВШЭ

<strong>Потребность в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена в России будет расти.

При этом сейчас они зачастую не могут найти работу по специальности, а оплата труда оставляет желать лучшего. Эти и другие тенденции выявила Лаборатория исследований рынка труда НИУ ВШЭ совместно с Центром развития навыков и профессионального образования. Главные выводы из их доклада — в материале RTVI.</strong>

<span style="font-weight: 400;">Санкции, прогнозируемое сокращение трудовой миграции из стран СНГ (особенно Беларуси, Узбекистана и Таджикистана), дефицит кадров в строительстве и сфере услуг «неизбежно поставят вопрос о восстановлении подготовки по рабочим профессиям», подчеркивают авторы доклада. </span>

<span style="font-weight: 400;">При этом подготовка рабочих для нужд высокотехнологичных отраслей (электроника, радиотехника и системы связи, приборостроение, авиационная и ракетно-космическая техника, кораблестроение, отчасти машиностроение) осуществляется не в тех объемах, которые необходимы сегодня российским предприятиям, констатировали они. </span>

<span style="font-weight: 400;">Из-за плохой демографии численность молодых работников до 40 лет, «которые традиционно являются источниками инноваций», в России снизится на <strong>23,5%</strong> за десятилетие — с 34 до 26 млн к началу 2030-х, прогнозируют экономисты.

</span> <div class="intext-box">

<span style="font-weight: 400;">Свыше <strong>32 млн человек</strong> или <strong>45%</strong> всех занятых россиян имеют среднее профессиональное образование. Еще <strong>13,9 млн</strong> или каждый пятый работник — диплом квалифицированного рабочего.</span>

</div> <span style="font-weight: 400;">Ранее </span><span style="font-weight: 400;">директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон в интервью The Bell* </span><a href="https://thebell.io/telega-skripya-prodolzhit-ekhat-po-skolzkoy-doroge-vniz-ekonomist-vladimir-gimpelson—o-tom-kak-voyna-izmenila-rynok-truda-v-rossii"><span style="font-weight: 400;">предрекал</span></a><span style="font-weight: 400;"> увеличение спроса на «мозолистые руки» вместо «сложноустроенных мозгов». </span>

<b>Кто зарабатывает больше?</b> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Средняя зарплата официально трудоустроенных работников среднего образования — <strong>35,4</strong> тыс. руб., что на треть меньше заработка выпускников вузов; </span></li> </ul> <span style="font-weight: 400;">Больше всех зарабатывают выпускники по специальностям «Аэронавигация и эксплуатация авиационной техники» (75,2 тыс. руб.), «Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта» (51 тыс. руб.), «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» — (43,1 тыс. руб.), Ядерная энергетика и технологии (42,4 тыс. руб.).</span> <div class="intext-frame">

<em><span style="font-weight: 400;">Экономисты анализировали данные Федерального реестра сведений о документах об образовании, Пенсионного фонда и Росстата.</span></em>

</div> <span style="font-weight: 400;">Выше всего оплата труда рабочих на Урале и Дальнем Востоке из-за сырьевой и промышленной специализации этих регионов. «В основном рабочие места в этих регионах занимают выпускники-инженеры, которые, помимо всего прочего, могут получать надбавку к заработной плате за работу во вредных и опасных для здоровья условиях», — пояснили авторы доклада.</span>

<span style="font-weight: 400;">Высокий уровень оплаты труда также в Липецкой, Архангельской и Белгородской областях в промышленной специализации. На фоне остальных выделяется Татарстан с его диверсифицированной экономикой.</span>

<span style="font-weight: 400;">Наиболее низкая зарплата — традиционно на Северном Кавказе и Южном ФО. </span><span style="font-weight: 400;">Меньше всего оплачивается труд выпускников программ «Технологии легкой промышленности» (25,4 тыс.), «Искусствознание» (25 тыс.), «Сестринское дело» (22,6 тыс.), «Социология и социальная работа» (22,7 тыс.), «Сервис и туризм» (23 тыс.)</span> <blockquote><span style="font-weight: 400;">«Во всех видах деятельности, кроме госуправления, мужчины зарабатывают больше, чем женщины», — констатировали экономисты. </span></blockquote> <span style="font-weight: 400;">Девушки—выпускницы программ квалифицированных рабочих получают <strong>70%</strong> от зарплаты юношей, выпускницы со среднеим образованием — <strong>80%</strong>.</span>

<b>Какие профессии популярнее всего?</b>

<span style="font-weight: 400;">Почти половина (46%) получающих сейчас среднее образование выбрали квалификацию инженерного дела, технологий и технических наук. Второе массовое направление — науки об обществе (25,1% студентов), включающие экономику и управление, юриспруденцию, сервис и туризм, социологию и соцработу. Высокой популярностью пользуются здравоохранение и медицинские науки (10,7%). </span><span style="font-weight: 400;"> </span>

<span style="font-weight: 400;">Доля платного обучения выше всего в науках об обществе (60%), фармации (50%) и медицинских специальностях (35%). Ниже всего — в сельском хозяйстве (9%) и естественных науках (7%). Среди регионов лидируют по доле платного обучения Адыгея, Дагестан, Карачаево-Черкесия, Ставрополье и Москва.</span>

<span style="font-weight: 400;">Социальная миссия среднего образования — дать квалификацию «выходцам из наименее обеспеченных слоев населения» и тем, для кого ЕГЭ стал барьером для поступления в вуз, отмечается в докладе. Рост платного образования «рискует стать еще одним фактором образовательного и социального неравенства».</span>

<b>Свыше трети работают не по специальности</b> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Официально трудоустроены лишь <strong>40%</strong> россиян со средним образованием по сравнению с 69% бакалавров и 76% магистров;</span></li> </ul> <span style="font-weight: 400;">Отчасти это объясняется их занятостью в малом бизнесе, где с работниками часто не заключают официальные договоры и выплачивают зарплаты в серую. Кроме того, часть выпускников колледжей забирают в армию. «В значительной степени набор новобранцев в Вооруженные силы покрывается за счет выпускников среднего профобразования», — отмечают авторы доклада. Кроме того, анализ ВШЭ не учитывает трудоустроенных в силовых структурах — данных о них нет в открытой статистике Пенсионного фонда.</span> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>37,5%</strong> квалифицированных рабочих и <strong>35%</strong> специалистов среднего звена не трудоустроены по своей специальности. Лишь большинство медиков (более 65%) занимают должности по квалификации; </span></li> </ul> <span style="font-weight: 400;">Это следствие скорее низкого спроса на рынке труда, нежели проблем с компетенциями выпускников, подчеркивают авторы доклада. Главные причины — отсутствие вакансий по полученной профессии, неподходящие условия труда и низкий уровень зарплаты.</span> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Хуже всех на рынке труда чувствуют себя выпускники инженерно-технических и естественно-научных специальностей;</span></li> </ul> <span style="font-weight: 400;">Каждый четвертый специалист инженерного профиля работает в сфере обслуживания, около 24% занимают места квалифицированных рабочих, около 13% трудоустроены как неквалифицированные рабочие. </span>

<span style="font-weight: 400;">«Предъявляя спрос на квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, работодатели не в состоянии обеспечить им приемлемые условия труда и достаточный уровень зарплаты», — констатировали авторы доклада. Торговля поглощает большую часть выпускников колледжей и техникумов, обеспечивая приемлемый заработок и не требуя специфических навыков.</span> <ul> <li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Около <strong>40%</strong> выпускников покидают свой регион, ради трудоустройства, что сопоставимо с уровнем трудовой миграции выпускников вузов. Чаще всего в своем регионе остаются выпускники колледжей Центрального ФО — 85%, реже — Северного Кавказа.</span></li> </ul> <span style="font-weight: 400;">В Москву стекается третья часть всех выпускников колледже, покинувших родные регионы, в Санкт-Петербург (около 7%), в Ростовскую область (3%), в Московскую и Новосибирскую области (по 3,3%), в Татарстан (2,9%). </span>

<em>* внесен Минюстом в реестр иноагентов</em>